文章阐述了关于年会表演我太难了,以及年会表演啥都不会的信息,欢迎批评指正。
1、你可以单纯唱个歌,这样的话即便唱的不好听,但是搞笑效果也有了。
2、没有才艺的人可以选择一些简单的、能在短时间内学会并易于表演的节目,譬如有:诗朗诵、手影舞、讲故事、讲笑话、猜谜语、简单的小魔术等等。讲段子,准备几个真的搞笑的段子,以备不时之需。
3、可以学下抖音的,里面舞蹈的多,比如跳当下时潮的舞蹈,照学加上发挥就更好了,里面的有简单的,一学就会。
4、哈哈,跟我一样,神马都不会就被领导要求必须上台表演。我去年是去找的一家叫重庆木鱼音乐培训的,我当时是去急训的学古筝,学了7节课的样子,速成的是《女人花》和《沧海一声笑》,老师给我编配好了的,最后加上一些很好看的动作,后来公司领导和同事都说好听,弹起挺有范儿的,哈哈哈。
5、去和领导说。还记得刚入公司第一年年会的时候,那个时候的我被提前告知有一个节目需要我上。可是浑身没有一点天赋的我,跳舞四肢简单。唱歌五音不全。在万般无奈之下,硬着头皮去和领导说了此事,最后他们同意协商让我做节目主持人。不用表演,只是做一下开场总结。刚听到的时候甚为惶恐。
直接表白,说自己不会唱歌,但为了解大家同乐,说得诚恳一点儿:“大家也不愿意把自己的快乐建立在我的痛苦之上,对吧?但为了表示我的诚意,我给大家讲个笑话(出个节目,比如单口相声什么的,你自己选)材料一:什么最快 一天我去一个饭店吃饭,听到旁边桌子上几个人的对话。
年会又费时又费力,直接拒绝就好了;公司年会太***,与其办年会,不如把这个钱当年终奖发给员工;表演节目什么的,真的很无聊……其中,有个高赞“年会这种节目,就记住一句话,要脸就是不要脸,不要脸就是要脸。
如果你的同事们实在过于热情推脱不掉,非得拽上你,那么恭喜你,证明你的人际关系平时处理的很好,大家都很喜欢你,这种情况下还是去吧,不喜欢归不喜欢,表面工作还是要做的,毕竟这种年会又不是天天有,一年才一次。
在表演的时候超级超级尴尬,总不能说“其实我这个人没啥特长,要不你能把手机打开,我给你们发红包啊?”所以就尽量参加一些团队合作的节目,比如集体舞蹈或者大合唱,我们在里头滥竽充数总还行吧。现在这个社会,就是特长取胜的年代,没有特长真是吃大亏,所以家长就把孩子从娃娃抓起。
我觉得都是可以放宽一些心理容纳程度的。包容是最好的人脉发展基础和潜力,你应该包容他,让他尽情去张扬和宣泄自己的内心世界。年会又不是比赛或者正规的演出,大众化的喧闹有些小插曲就更有味道了,没必要搞得那么正规和正轨。你不仅不应该阻止他,还应该组织他把歌唱技巧提高一点。
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