年会坑人活动-年会坑人活动策划
今天给大家分享年会坑人活动，其中也会对年会坑人活动策划的内容是什么进行解释。
简述信息一览：
越来越多人不喜欢参加公司的年会,是什么导致的?
1、二：时间安排不合理我们单位的年会一般都会安排在春节前的一周进行举办，那么大家都辛辛苦苦干了一年，都希望能够早点放假，早点休息，因为要参加年会却不能早点与家人团聚。你是本地的，可能会好一点。
2、综述部分员工越来越反感公司办年会，其实有一部分原因是公司办的年会之后就没有年终奖。有些员工是因为难以融入公司的氛围而反感办年会。
3、越来越多的人不愿意加入公司的年会，觉得虽然一年就是一次，但是非常耽误自己的时间，实在是没必要。有这个时间组织的，这个费用给大家发点红包，让大家放两天假，该干什么干什么去，做点自己喜欢做的事情比公司年会有意义的多。
4、有些可能是对公司或者对同事不是很满意，觉得参加年会没什么意思，人际关系没有处理好，参加年会也不开心，干脆不参加了。有些公司年会安排文艺节目，上班时间拼命加班，却让员工利用下班时间排练节目，很多人就不愿意参加了，找各种借口。
为什么有些人不想参加公司年会?
二：不愿消耗自己的时间。也有的人感觉这类无聊的聚会活动那便是在消耗自己的时间，绝大多数企业全是下班之后才开始聚会活动，原本工作中一天就比较累了，千辛万苦有点儿自己的时间还要去参与这类无聊的聚会活动，说着自己不想要说的话，做着自己不想要做的事情。
借口太多了。比如：年会那天你要去参加谁谁的婚礼或生日、家里有急事、同学聚会等等。
一听到“开会”，员工脑袋都大了。大家都很不喜欢开会。主要是因为开会时间较长。开会前需要有工作人员提前调试会议设备：投影、音响、灯光等，还要将电脑内容投屏到投影或者电视。准备会议的工作人员每次开会都需要提前十几分钟准备，没有按时弄好，还会被领导责骂。
大部分公司在开年会的同时都会遇到一个千古难题，就是员工参与度低，积极性不高，大多数人都是抱着一个走走过场的态度，导致年会效果不佳。
为什么这样说呢？有以下4个原因。我会用自己的话讲给你听。年会在考察你的“综合能力”公司并不是你有什么才艺，会有怎样的表演，而是重点考察你在准备过程中体现出来的“综合能力”。越是机制完善，实力强悍的公司，越明白业绩是多部门、多人一起努力的结果，并不能完全代表个人能力强弱。
公司年会中,实习生不允许参加也不允许抽奖是正常的吗?
1、公司年会中，实习生不允许参加也不允许抽奖是正常的吗？不少的公司都开始陆陆续续开展年会活动，任性的公司会在年会里安排歌舞表演，甚至还有激动人心的抽奖环节，少则几百几千的现金奖励，多则苹果手机、笔记本电脑、豪华轿车，大方的老板都是毫无保留的大放送。年会也是在抽奖的过程中被推向了***。
2、试用期可以参加年会。一般公司的年会都是庆祝公司的发展的，无论是试用期员工还是正式员工都是可以参加的。但是年会和属于单位***，是没有统一的规定的，所以具体还是要看公司的要求。
3、按照公平的原则.公司规定超市举行促销等活动时.所有工作人员不得参加公司的所有活动.如有违反，将按公司相关制度进行严肃处理。
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