年会必须要节目吗英语-年会一定要表演节目吗
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简述信息一览：
公司年会需要我表演节目,自己什么才艺都没有怎么办?
可以学下抖音的，里面舞蹈的多，比如跳当下时潮的舞蹈，照学加上发挥就更好了，里面的有简单的，一学就会。
哈哈，跟我一样，神马都不会就被领导要求必须上台表演。我去年是去找的一家叫重庆木鱼音乐培训的，我当时是去急训的学古筝，学了7节课的样子，速成的是《女人花》和《沧海一声笑》，老师给我编配好了的，最后加上一些很好看的动作，后来公司领导和同事都说好听，弹起挺有范儿的，哈哈哈。
没有才艺的人可以选择一些简单的、能在短时间内学会并易于表演的节目，譬如有：诗朗诵、手影舞、讲故事、讲笑话、猜谜语、简单的小魔术等等。讲段子，准备几个真的搞笑的段子，以备不时之需。
去和领导说。还记得刚入公司第一年年会的时候，那个时候的我被提前告知有一个节目需要我上。可是浑身没有一点天赋的我，跳舞四肢简单。唱歌五音不全。在万般无奈之下，硬着头皮去和领导说了此事，最后他们同意协商让我做节目主持人。不用表演，只是做一下开场总结。刚听到的时候甚为惶恐。
为什么年会一定要员工表演节目?
1、年会公司要求节目的利：通过年会表演节目才能更加了解大家，有些同事平时工作很严肃不苟言笑，通过表演节目才发现竟然双截棍耍的这么好.表演节目更能激发大家工作后的另一面，还能促进同事感情，原本不熟悉的部门，一起排练节目慢慢变得热络。可以提倡这种年会表演节目的行为。
2、个人身体原因在年会表演中，大多为相关肢体舞蹈表演，如个人身体不支持，可直接拒绝，与领导说明身体状况，无法进行训练演出，这一理由是任何领导都很难回绝的。
3、抽奖固然让我们充满期待，但很多时候，为了表示「与民同庆」，老板常会要求员工在尾牙进行小型「团队合作练习」：上台表演。但是这些活动真的能够打造团队向心力，让同事相处更融洽吗？ 根据演化论，人类是社会性动物，因此，我们需要和他人沟通、害怕寂寞，同时也靠着彼此合作征服比我们更快、更大、更凶猛的野兽。
“年会”的英文怎么说
“年会”英语：annual party。重点词汇：annual 英 [njul] 美 [njul]adj.每年的；一年的；[植物]一年生的。n.年刊；一年生植物。party 英 [pɑ：ti] 美 [pɑ：rti]n.当事人；社交聚会；党，党派；同类，伙伴。
年会英文：year-end party Annual一年一度的，每年的。这种年会在一年中的任何时候都可以举办，不一定只在年末。dinner是比较正式的“晚宴”，相比之下party会稍微轻松一些。因此，用year-end party来表示“年终聚会/年会”， 会更为准确一些。
年会英文
年会英文：year-end party Annual一年一度的，每年的。这种年会在一年中的任何时候都可以举办，不一定只在年末。dinner是比较正式的“晚宴”，相比之下party会稍微轻松一些。因此，用year-end party来表示“年终聚会/年会”， 会更为准确一些。
“年会”不是“year meeting”，公司一年一度的盛会，有“庆祝”的意味，是偏向***方面的，而meeting更偏向用于正式场合，表示日常工作的中的“会议，开会”。
年会公司要求节目的利弊
1、年会里的节目，作用之一：加强沟通。作用之二：提升员工对公司的文化认同感与归属感。02 要么直言拒绝，要么坦然接受因为你本身就在拒绝这件事，所以处理事情的态度也是敷衍而过，最终结果也是毫无所获。每个人都有拒绝的权利，若是真的不想做，在一开始，就应该果断拒绝，而非敷衍接受。
2、公司年会baby表演节目是一种很不好的体验，一般来说年会上的节目都是每个人自愿去表演的，发自内心想给大家带来欢乐而被逼的表演节目，很明显违背了年会策划者的用心，更是一种不值得提倡的做法，这样很容易破坏员工之间的感情。
3、在我的印象中，公司年会，是一年辛苦工作后，公司搞的一种组织关怀。主旋律呢，就是表彰一下上一年表现好的员工，领导再讲讲未来的期望，让员工们下一年继续做牛做马，为公司效力。当然了，中间也夹杂了一些歌曲呀，小品呀等等节目。其实，员工们最期待的，就是那些抽奖环节。
4、而公司还让它们各组一队参加漆弹射击活动。活动后，很自然的就是部门内的关系加深了，但是部门之间的关系却可能因此变得更差。 而当主管们被要求参与这些活动时，事情可能变得更糟糕。笔者曾经参与过一场由公司举办的漆弹活动。在活动一开始时，几位平常管理手法比较严厉的主管，马上就变成了大家的目标。
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