准备年会节目感受-年会怎么准备节目流程
文章阐述了关于准备年会节目感受，以及年会怎么准备节目流程的信息，欢迎批评指正。
简述信息一览：
- 1、年会创意开场节目
- 2、年会公司要求节目的利弊
年会创意开场节目
1、有创意的年会节目1 手影舞（时长约2分钟）演员佩戴特殊材质的手套，在黑暗场景中产生荧光效果，配合具有烘托新年气氛的温馨音乐，在黑色幕布前摆出各式各样的造型，例如千手观音、植物、动物、字母、数字、年份等等，表达主题内容多样。也可以排练简单的舞蹈动作，表演形式新颖独特。
2、模仿流行歌舞：这是一个常见的节目形式，通过模仿流行歌曲和舞蹈，展示表演者的音乐和舞蹈才华。穿越剧小品：借鉴热门的穿越电视剧改编小品，需要一定的创意和策划能力，但也是前期比较费时间和精力的节目形式。
3、谢邀！年会上表演要看公司具体的企业文化是什么样的，最好可以和公司文化相符！推荐几个，仅仅是个人观点不喜勿喷！荧光舞激光舞：科技感十足，出节目的人也会很有面子，适合各种类型的公司。
年会公司要求节目的利弊
年会里的节目，作用之一：加强沟通。作用之二：提升员工对公司的文化认同感与归属感。02 要么直言拒绝，要么坦然接受因为你本身就在拒绝这件事，所以处理事情的态度也是敷衍而过，最终结果也是毫无所获。每个人都有拒绝的权利，若是真的不想做，在一开始，就应该果断拒绝，而非敷衍接受。
公司年会baby表演节目是一种很不好的体验，一般来说年会上的节目都是每个人自愿去表演的，发自内心想给大家带来欢乐而被逼的表演节目，很明显违背了年会策划者的用心，更是一种不值得提倡的做法，这样很容易破坏员工之间的感情。
在我的印象中，公司年会，是一年辛苦工作后，公司搞的一种组织关怀。主旋律呢，就是表彰一下上一年表现好的员工，领导再讲讲未来的期望，让员工们下一年继续做牛做马，为公司效力。当然了，中间也夹杂了一些歌曲呀，小品呀等等节目。其实，员工们最期待的，就是那些抽奖环节。
而公司还让它们各组一队参加漆弹射击活动。活动后，很自然的就是部门内的关系加深了，但是部门之间的关系却可能因此变得更差。 而当主管们被要求参与这些活动时，事情可能变得更糟糕。笔者曾经参与过一场由公司举办的漆弹活动。在活动一开始时，几位平常管理手法比较严厉的主管，马上就变成了大家的目标。
年会又不是比赛。第一个上台也没什么关系。重在参与，开心快乐就好。
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