年会节目很烦-年会节目很烦人怎么办
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简述信息一览：
为什么有些人不想参加公司年会
二：时间安排不合理我们单位的年会一般都会安排在春节前的一周进行举办，那么大家都辛辛苦苦干了一年，都希望能够早点放假，早点休息，因为要参加年会却不能早点与家人团聚。你是本地的，可能会好一点。
现在的年会变得越来越复杂，而且还有很多隐晦的目的，老板和员工之间变得有距离，虽然因为身份不同，有距离感也正常，但是却多了很多不信任的感觉。
个人感觉不想参加年会活动原因有以下几点：一是年会本身缺少吸引力。很多公司的年会，都是固定流程，比如节目表演、抽奖、领导致辞、吃饭、抢红包。这样的流程不能说不好，只是是公司人多，就会众口难调。
拒绝参加公司年会的理由有哪些2 员工不想参加年会的原因，大概可以从三个方面分析。一是年会本身缺少吸引力。很多公司的年会，都是固定流程，比如节目表演、抽奖、领导致辞、吃饭、抢红包。
有些可能是对公司或者对同事不是很满意，觉得参加年会没什么意思，人际关系没有处理好，参加年会也不开心，干脆不参加了。
越来越多的人不愿意加入公司的年会，觉得虽然一年就是一次，但是非常耽误自己的时间，实在是没必要。
去年年会我准备的节目太烂,丢脸了,今年年会我还该不该上去?
一个就要看你是不是想参加表演，而且还要看你有没有那个能力。如果有能力又想表演那么就报名参加也是不错的选择。年会，就是每年围绕企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种***形式。
还是去的吧！开年会是会有公司事宜的，对自己应该是要了解的。
那你就去表演节目。为什么不去呢？同事邀请你还不去，别人怎么看你不用管他。做好自己的事儿就行了，自己想做什么就去做吧，不要后悔。
如果只是会背稿，那充其量只能当当报幕员。在这个尴尬的时候，和现场观众互动很重要，让场面气氛稳定下来。具体的，看看吴宗宪的节目吧。他主持节目有9条线。开一个头。承接这个头。做个小ENDING。
公司开年会的时候,怎么提高员工参与度,活跃气氛
1、踩气球。活跃气氛，增进协调性和协作能力。人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。
2、公开讨论 在活动策划阶段就公告，邀请员工参与讨论，为了引导讨论的方向，可以设置限制，比如以方案为前提，征集更多同事想法加入方案。很多员工在这个阶段可以提供很多创意和新奇的想法，此时不用，下次也可以用到啊。
3、年会能活跃气氛的游戏有：夫妻双双把家还、扮时钟、抛绣球、拍七令、心脏病。
4、如果是女士，可以表演唱歌或者舞蹈，增加欢乐的气氛。
5、还可以做一个***访的***合集，***访一下老板、主管、员工之类的，大家可以说一些新年寄语或者对某些对公司的某些制度的吐槽。还可以让大家把扫二维码上墙，然后把想说的话作为弹幕呈现在屏幕上。
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