员工年会不愿表演-年会不想表演怎么推辞
接下来为大家讲解员工年会不愿表演，以及年会不想表演怎么推辞涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简述信息一览：
员工有没有权利选择不参加公司年会?
这在一定程度上让很多员工十分反感公司办年会。综述部分员工越来越反感公司办年会，其实有一部分原因是公司办的年会之后就没有年终奖。有些员工是因为难以融入公司的氛围而反感办年会。
集体聚会不属于本职工作范围内的事项，员工有权决定是否参加。由于每个人的情况不尽相同，在选择时，也是不一样。聚会，不应该带有强制性。 在现实生活中，大体有这样几种不参加集体聚会的情况：我同事，张哥，1981年出生。
可以主动和领导沟通，以领导出面攒局个人出面结账的方式，重新来一次公司聚餐，或者直接带点礼品到领导家中拜访，向领导表示歉意。
很多公司要求员工当天要上台表演节目，但并不是强制性的，然而，近日，杭州一家公司的女员工，因为下班不想参加年会，舞蹈的排练，因此被公司辞退。因为拒绝排练舞蹈而被公司辞退，公司行为是不合法的。
有些公司年会无节操,员工甚至为躲年会辞职,你怎么看?
1、如果你公司的薪资水准处在一个比较中下的位置，那么员工的因素就比较明显，如果处在中上水准，那么管理的因素比较大； 得到这些信息后你可以适当的向你的员工有针对性的引导。
2、真不敢想象听到这个开除理由的那个员工的内心想法。再有一个开除员工的奇葩理由就是老板觉得员工长得太帅，怕影响女同事的工作。这个理由说出来真的也是晴天霹雳一样的惊奇。
3、当一个公司快要倒闭的时候，多多少少会出现以下一些征兆；比如公司在财务上入不敷出，业绩显著下滑，公司***取节省开支，开源节流例如降薪、开除部分员工等缩减成本的措施。
去参加公司年会,还是请假回家吃饭?
建议还是不去为好，现在情况特殊，在家猫着就是安全的，现在也不提向住聚餐。
答案是当然可以 但是在做决定前要考虑自己的处境和人际关系。
总经理不让请假有他自己的原因（或许是开了这个口，后面肯定还有人请假，最后年会搞不起来），不是针对你，不要想多了。
如果说是上班时间举行，你缺席就得请假，如果说业余时间，就没必要算请假了，不过没啥非常重要的事情，该去还是去，不对啊，现在疫情这么严重，你们公司还让聚集。
你真的有事就不要去了么，领导说你尽量参加又不是说你必须参加，你把情况和他说明了。相信他是不会故意为难你的。
每个人对年会或这种公司集体活动的看法不同。如果要想请假，建议找一个领导不能拒绝的借口。如果请假联系他三倍工资，可以参考员工手册。当然，没有明文规定的话，如果你想在公司继续带待下去并发展，建议还是参加一下。
关于员工年会不愿表演，以及年会不想表演怎么推辞的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
