年会策划***美国-公司年会策划***
简述信息一览：
担心年会***太单调?这套年会互动方案你一定要看看
首先，活动前期预热至关重要。通过设置主题照片墙，让员工展示属于自己的“职场故事”，其他员工能为引起共鸣的照片点赞，增进团队凝聚力。利用微媒云会场等平台，设置倒计时、现场小游戏，提前激活员工的参与热情。在年会开始后，利用现场大屏展示员工照片，增强现场互动感。
小品剧面对加班过年的新常态，不妨尝试制作一个关于公司大家庭的小品，比如围绕除夕不放假，包饺子狂欢的主题，增加员工间的亲近感。记得服装道具和互动环节都要轻松有趣。0 热门歌曲串烧无论年龄，凤凰***的歌曲总是经典。
年会比较有创意的节目三句半可以排30s的集体舞（沿用mm的创意）+三句半的形式，三句半是非常简单又能活跃气氛的一种表演形式了，参与人数4人，不算少，三个基层加一个小领导，搭配比较合适，稿子好写好背，出来效果非常好，推荐给大家。
公司年会策划方案详细流程
策划筹备：组建团队，制定年会***，提供流程和节目供选，设计布置方案及效果，推荐音乐背景资料。 按流程执行：确定流程，准备会场布置，安排表演和主持人，撰写文案，制定工作安排。嘉宾邀请 邀请全员、领导、关键客户、优秀员工及其家属、重量级嘉宾参与。
策划组织：成立专门团队，制定详细的年会策划方案，提供年会流程和节目选项，设计会场布置方案及其效果，推荐音乐背景资料。 流程执行：确定年会具体流程，准备会场布置，安排表演和主持人，撰写年会相关文案，制定详细的工作安排。
活动内容：公司年会+晚宴+节目 组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行 活动形式：先由公司领导及部门指导、协助，各管理处具体组织排演节目。各管理处选派优秀节目参加联欢。
年会活动安排：（一） 全体大会程序：- 12：30：全员提前就位，按指定座位等待大会开始。- 13：00-13：10：主持人宣布大会开始，介绍主要参会领导，致开幕辞。- 13：11-16：50：各主要负责人作年度述职报告，总经理宣读表彰决定，颁发荣誉证书或奖品，并合影留念。
问一下公司年会的具体流程是什么
1、公司年会的具体流程呀，其实就像是一场精心策划的大派对，我来给你捋一捋，一般都是这样的哦：前期筹备 制定预算：看看咱们这次年会打算花多少钱，得有个数。策划方案：根据大家的需求和喜好，策划一个既有趣又有意义的年会方案。确定场地：找个宽敞又舒服的地方，让大家都能玩得开心。
2、一般公司要办年会应该都要有预算、市场营销***、行政管理***、舞台***、调研和评估***、风险控制***、赞助***、环境废物管理***、节目内容***、交通***、现场销售***以及人员***。然后根据客户的要求出具体的策划方案。不过这些你要是找到合适的公司，他们都可以给你一步到位，全程参与。省老了事了。
3、我参加多的几次年会都是公司里面有节目的。我们公司不大，但是公司会邀请我们的客户去参加活动。那时候我们都是先在6点—7点半吃完饭，然后就开始表演节目。最后就会来一个年抽奖活动。 很好玩的。 呵呵。 节目自己公司里面的编排的。有合唱有小品等等。
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