年会是一边吃饭一边表演-一边吃饭一边看表演这么形容
简述信息一览：
公司组织年会吃饭后去唱歌,当晚我没打招呼就先走了,领导很是生气怎么办...
既然你不想为了这些小事断送自己的前途，何必当初这么贸然的走了呢？这是与你个人习惯形成有关的吧？既然你都觉得自己应该表示什么，那是不是拿出实际行动表示什么呢？其实这又不是什么陪睡陪喝的事情，如你所言，你礼貌方面确实欠缺。
领导为了保住地位，肯定会提前下手除掉你。要是这种情况可以向更上一级的领导或者老板反映，要是都不帮你，那这个公司或者单位就没必要留恋了，那就辞职，学会及时止损。离开也未尝不是一件好办法 。
主动问候领导。遇到领导的时候一定要主动地上前去问候领导，可以问问领导最近的工作，身体等等方面。这样就可以拉近与领导之间的距离。而大部分领导都希望自己的下滑属能够主动地问候自己。感谢领导的栽培。
首先记住，不要帮众反驳领导，领导的任务命令，先执行。其次如果要提意见，也要学会正确说话不要说：“我有反对意见”，而是要说：“我觉得领导说的对，我这里有几个建议，请领导过目是否能用得上”。这样的说话方式在前期就能避免很多不愉快，领导也不会故意刁难你。
公司年会一般分哪几步走
1、筹办年会总体上分为三步：会前、会中和会后。会前需要确定方案策划，编制预算，准备材料，申请费用，统计人员，主持年会，场地验收，人员接待，统筹协调。会中需要记录会议，聘请技术支持，搞好后勤支持，走一遍具体流程。
2、首先是开幕式。主要包括主持人的开幕式致辞，然后由领导致辞，总结上一年的工作，展望未来。对优秀员工也有奖励，这实际上是鼓励大家努力工作的一种方式。接下来是节目表演和年夜饭。这两个基本上可以同步，吃饭和看晚会。在抽奖的过程中，当然也会有一些游戏和活动。最后谢幕，随后公司全体员工合影留念。
3、公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。 主题选定 年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。
4、．普通年会类 这一类年会首先要确定活动时间，安排好吃住行即可，对接资源方备好多媒体设备，一般是领导讲话，各部门或分公司汇报总结以及新年展望。有些公司会要求安排游戏和抽奖环节，重要的是开心。
5、年会主题活动分为4大部分 欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场 店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
公司年会是什么样的?
一般就是吃饭聚餐或者KVT包厢做活动，另外大型一点的会有一个场所举办才艺活动，颁奖活动还有其他的一些活跃气氛的活动等。每个公司都是不一样的，但又大同小异了，多参加几次就知道了。希望对你有帮助。
一般情况，公司不管多大规模，都会有一场年会。有钱的公司大操大办，轰轰烈烈。没钱的公司，也会量力而行，从部门里挖几个多才多艺的同事，给大家来一场视觉和听觉的盛宴。很多平时深藏不露的同事，会在年会的舞台上让人眼前一亮。不管是走六亲不认的步伐，还是谈获奖感言、传授成功秘笈。
公司员工年会指：年终会议对于一个企业来说 是很重要的，尤其是对于上半年的目标做一个汇总； 对于企业优秀员工的表彰、激励及肯定，也能更好的提升团队战斗力，对于下半年目标的展望及对于公司未来出谋划策。 不过现在的企业把年会都做成了略休闲的感觉，开完传统会议，大家一起吃个饭等。
年会是企业的春节，也是标志着一个企业 和组织一年工作的结束。企业年会会便随着企业员工表彰、企业历史回顾、企业未来展望等重要内容。一些优秀企业和组织还有邀请有分量的上下游合作伙伴共同参 与这一全司同庆的节日，增加企业之间的沟通，促进企业之间的共同进步。
年会嘛，无疑就是全部公司人员聚在一起吃喝玩乐，然后不要谈工作，开开心心的玩的快乐，不要有拘谨。毕竟一年到头来好不容易聚汇一次，大家应该开开心心的度过这一天积极的参与主办方的游戏调动大家的。情绪让大家开开心心的玩过这一天，然后玩过了之后又好好工作。
公司年会是年会形式的一种。是企业在公历年末通常举办的一场活动，在年会中一般会进行一年的工作回顾，总结提高并为下年的工作提前奠定基调。公司年会类型分别有：答谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终奖励、公司聚餐等。
年会晚宴怎么在吃饭时为表演评分
年会晚宴在吃饭时在心里为表演评分。在年会晚宴上，表面上是在吃东西，心里一直关注着节目表演，时不时在心里做出评价，防止有上司询问时出现发懵、不懂、让领导下不来台的状况。
那都是这样的，边吃饭边表演节目，然后吃饭吃到一半的时候再抽大奖，这样不至于抽完奖，大家都离开了，所以说抽完奖大家可以继续开心的吃饭。
评分标准：每个节目满分100分（内容及形10分；表演状态30分；表演效果30分；形象气质10分；连贯性10分；人气10分）；本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。
00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐） 18：00—19：00用餐时段：公司领导及职工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
【评分方法】【现场案例】现场投票 现场投票是指，现场观众通过手机扫码，对支持的项目、人、节目进行投票，投票结果在大屏幕可实时显示。无需人工统计，实时统计投票票数，并在大屏幕上显示。可根据主办方需求，开启或关闭投票通道，做到限时投票，支持单选、多选。
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