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年会节目不想表演-不表演节目的年会

接下来为大家讲解年会节目不想表演，以及不表演节目的年会涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

因为不想跳舞老板就要求该员工辞退，对于此次事件，在我看来该与该公司已经侵犯了员工的个***益。要知道下班之后，本就属于员工的个人时间，在完成工作的前提下，老板却强制要求员工能够为年会筹备节目而留下来多排，这种要求不仅不人性化，不顾及员工身体是否疲惫，也侵犯了员工的自由时间。

王女士只是提了一个建议，就被公司的领导定义为顶撞上级，不服从安排了，我想这家公司的领导需要一个听话的机器人，而员工一旦提出有利于自己的条件，就会遭受到领导的反驳，严重的可能会遭到领导的辞退。

（图片来源网络，侵删）

杭州一王女士某天已经因为工作需要，延迟加班到晚间9点，正准备下班时，却接到领导要求继续留在公司排练年会舞蹈的通知。深感疲惫的王女士拒绝了领导的要求，并在公司的微信群里提出了个人意见，希望公司以后有事情能提前通知，不要临时告知。让王女士没想到的是，此番作为导致自己被公司辞退。

而该员工在下班之后仅仅是因为过于疲惫的情况下，不想再继续排练年会的舞蹈，就被上司要求辞退。这种公司完全不尊重员工的私人时间。太过于霸道，不去也罢。相信打工人都会有同样的恐惧，那就是下班之后看到工作群里面上司又发布信息，这种现象是最令人头痛又不得不接受的。

下面小编来说说我的看法吧！0员工不从，被公司辞退，员工将这家公司告上法庭这位员工不服从之后，公司也找过她谈过话，并给出一系列的选项，其中有一条就是自己主动辞职。

（图片来源网络，侵删）

女员工下班后拒绝跳舞，被公司辞退，我为之震惊，难道员工不可以拒绝这种事吗？杭州女员工不想跳舞就在公司群里提建议，询问公司的事情能否提前安排，不要再临时通知。之后被领导认为在顶撞，与其约谈，被迫签离职报告。

你可以找出很多理由拒绝。比如：1 装病。说自己身体不舒服。2 真病。换句话说，就是自残。3 失踪。让领导和同事找不到你。不愿意参加公司活动在潜意识里是不愿意和同事打成一片。

如果自己实在不得不到场，那就可以找个人代替参与，让领导知道你的不能参与理由，注意这个时候的理由一定是非常充分，不然领导会觉得你不愿意支持公司的工作安排。

有时候，对方邀请参加会议，可能是作为一个嘉宾去见证会议的举行开展。而当自己不想去的话，给对方推荐一个具有同等份量的人参加就可以了。因为，只要对方出现在会议上，他们的目的也能够达到。还有一种处理方式，是派个能够代表自己的人去。

1、后来进了社团，我们社团没啥正事，也是自我介绍加上玩游戏，社团面试的时候就要展示特长，我就给朗诵个诗歌。

2、在年会表演中，大多为相关肢体舞蹈表演，如个人身体不支持，可直接拒绝，与领导说明身体状况，无法进行训练演出，这一理由是任何领导都很难回绝的。

3、可能会，然而只要自己不显得太紧张，别人觉得傻也会捧场。哦，既然是节目，至少连说带比划带表演，得抑扬顿挫地凑个两三分钟的，上去两句话就下来，可不行。

把我老公拿出来当借口，说如果我上台表演的话，我的老公会非常的生气，这样我的家庭就不会得到幸福，这也不是领导想看的结果。

诚实表达自己的意愿：首先，诚实地表达自己的想法是非常重要的。如果你不想参加单位的聚会，可以选择直接向领导表达自己的想法，说明你的原因，比如你想要有更多的时间去陪伴家人或者处理其他重要的事务。这样的做法可以避免让领导误解你的态度，同时也可以保持自己的诚实与真实。

婉转地推辞：可以告诉领导你有其他安排，或者以身体不适为由暂时拒绝，并表示感谢和抱歉。这样既不会让领导感到尴尬，也能够保护自己的利益。引入他人：如果实在无法拒绝，可以邀请一位同事或朋友一起参加。这样既可以缓解自己的压力，又可以防止出现意外和尴尬情况。

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