钢厂的年会节目-钢厂早会内容
简述信息一览：
你都见过什么奇葩的公司规定?
1、我见过的奇葩的招聘要求列举如下：重庆软件开发公司招聘行政文员，要求：形象较好，双眼皮，最好是双子座或射手座。点评：这年头，普通文职人员都那么内卷吗，连星座论都出来了，敢情单眼皮的其他星座都要被HR刷下去了。福建龙岩一家餐厅的招聘服务员，其中一条招聘要求：QQ25级的网虫勿扰。
2、有些销售公司规定：在接待客户的时候头发不许油。曾经该公司的员工表示因为自己三天没有洗头发被罚款，这个公司要求接待客户的时候形象要端正，希望给客户留个好印象这一点是可以理解的，但强制性要求三天不洗头发被罚款这一行为让人有点理解不了。
3、还有数不清的日报，周报，月报，半年总结，年终总结，不管你每天干啥了，两个字都要交，不然扣钱，都已经忙的不亦说乎了。公司规定全勤算底薪，不全勤倒扣200全勤还罚款，如果请假扣全勤扣一天工资。我真想一嘴巴哈哈过去。
4、公司制定各种规矩本是很正常的事情，要知道一家公司的运行，如果没有制度的话，***都可以凭借着自己的心意干事，那就不能称之为是一个公司。
5、冰了就关上，然后等热的受不了了再开。你说这个决定是不是很奇葩？一个人热的要死突然吹冷气，吹着吹着让我关了，等热了在继续吹……妈蛋，这是什么鬼？你以为是热菜呢？吃不完的放冰箱，然后想吃了拿出来在热一下？神经病！我不中暑都是奇迹。
6、虽然每一个公司都有不同的工作要求和规定，但大部分公司的规定符合法律标准，并不会突然出现违反法律规定的公司规定。然而，有些公司的奇葩规定却让许多公司员工望而却步，甚至有些规定根本不符合法律标准。
钢厂员工个人年终工作总结2021
1、【 #工作总结# 导语 】万物之间有普遍的联系，有一定的规律可循。只有遵循客观规律，按照规律办事，才能事半功倍，所以在工作中总结事情是非常必要的。总结规律不仅仅是总结正确的规律，更要从错误中吸取教训，总结错误，发现经验，在以后的工作中灵活运用。
2、总结 是指对某一阶段的工作、学习或思想中的 经验 或情况进行分析研究，做出结论的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，让我们一起认真地写一份总结吧。
3、企业职员个人工作总结 在过去的一年中，在分厂领导车间领导的帮忙带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的用心努力，作为职工的我顺利的完成了自己的工作。在岁末之际，我就应就一年以来的工作做一下认真的总结。总结自己在过去一年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结自己明年该如何去做的更好。
4、生产一线员工个人年终工作总结 时间真是转瞬即逝，一年的工作又到了年终，回望过去一年的工作，收获的不仅岁月，还有成长，这也意味着，又要准备开始写年终总结了。为了让您不再为年终总结头疼，以下是我收集整理的2021生产一线员工个人年终工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
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