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年会节目评奖计算方法-年会节目评奖计算方法有哪些

编辑小哥M
年会节目
2024-06-16 23:08:10
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文章阐述了关于年会节目评奖计算方法，以及年会节目评奖计算方法有哪些的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

1、创意年会策划方案5篇
2、公司年会抽奖概率计算
3、公司年会节目评选规则有哪些?
4、年会活动主题策划方案

创意年会策划方案5篇

1、年会活动方案1 感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。

2、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关职责人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的***买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决；严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故职责人。

（图片来源网络，侵删）

3、公司年会创意方案篇1 年会主题：通讯工程有限公司20__年度年终总结会暨先进表彰会年会时间 20__年1月30日下午13点00分至20点30分会议时段：13：30——16：00（15：00中场休息）地点：元和广播站（开会）参会人员：公司全体人员，除工作原因不能参加的除外。 13：30全体参会员工到达，各部门开始年度总结会议。

4、以下是我整理的大型年会活动策划方案范文5篇，欢迎大家借鉴与参考！大型年会活动策划方案1 对20__年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。

5、年会主要是为了宣传并树立公司的形象，下面我给大家带来年会策划主题方案，希望大家能够喜欢。

（图片来源网络，侵删）

6、为了确保事情或工作安全顺利进行，就常常需要事先准备方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的***。

公司年会抽奖概率计算

近似绝对公平的办法，按照公式：抽到号 × 公司人数 ÷ 600 + 1计算【人员的抽奖编号从1开始】。假设公司550人，抽出的三位数123，123× 550 / 600 + 1 = 1175 ≈ 114 号中奖。

概率问题）抽奖的概率计算（1-1/3）*1*1/1=2/3。如果是连续抽到1-3个的，而且是不放回抽，则：（一个）=5/205=1/41。（二个）=5/205*（4/204）=1/41*（1/51）=1/2091。（三个）=5/205*（4/204）*（3/203）=1/141491。因为只有2种选择，换或是不换。

中奖概率 = 中奖的事件数 / 所有可能的事件数例如，抛一个公正的硬币，正面朝上和反面朝上的概率都是1/2，因为有两种可能的结果（正面和反面），每种结果出现的机会相等。组合与排列：在涉及多个元素和更复杂规则的情况下，需要使用组合和排列的数学概念来计算概率。

中奖概率的计算方法是将奖品数量除以参与抽奖的人数。例如，如果抽奖有800人参与，奖品有5件，那么中奖概率是5/800，即0.625%。在中国***市场中，头奖概率最低的是***，仅为2142万分之一。***的头奖中出概率稍高，为1772万分之一。

公司年会节目评选规则有哪些?

方法一如果人事部不怕麻烦想只求公平的。做一个占比计算。比如说生产部有50人，销售部门有25人，***购部有10人。那么生产部门每个人的一票按照1票算销售部门每人一票按照2票算（或者直接给销售部门每个人2个选票），***购部门每人一票按照5票算（或者直接给***购部每个人5个选票）。

评分标准：每个节目满分100分（内容及形10分；表演状态30分；表演效果30分；形象气质10分；连贯性10分；人气10分）；本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。

节目是你们公司自己的员工，奖品是你们老板定位。每个节目都要有奖品可以实惠的就OK了。

年会礼品：参会人员每人一份的公司年会礼品。年会奖品：抽奖奖品。其他支出：备用__X。费用合计： 7年会安排时间流程表 13：00-15：30工作人员到达酒店年会节目表演人员、所需物料如KT板、横幅、鲜花、礼品、奖品、演出服装等需全部到达酒店。

节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。

公司领导上台致辞。嘉宾致辞。表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。外请演员表演节目、中间抽奖。