刚入职的公司年会节目策划-新入职年会表演什么节目好
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简述信息一览：
新入职员工,年终聚会是参加还是不参加啊?
当然是要去的，不然就是不给大老板面子，会让你得罪大老板，今后在公司中的工作也会比较难做。并且是公司聚餐，并不是你一个人去，你可以坐在一个安静的角落，然后和同事说一说话，是比较轻松的。新同事一定要表现的圆滑一点，不要那么的高傲，要融入到这个集体中去。
可以去的，如果有自己的家事，可以先跟同事或者上级打招呼，因为这个可以增加友谊，对你来说是好事情。遇到公司活动，去还是不去，的确是一个问题。特别是对职场新人来说，也许是很尴尬的问题，有时候只能随众出席。当然，对于新员工来说，第一两次，无论自费还是公费，建议出席一下。
一般情况下，还是去吧，一是正常的交际，二是融入他们。当然，如果确实另外有事，就及早提出来，说明不去的理由。但不能一直拒绝参加集体活动。
员工业余聚会，领导参不参加可以从两个维度去考虑。一是有没有人邀请领导参加，二是领导想不想参加，如果有人邀请，领导也想参加或者有参加的必要，那就建议参加。如果有人来邀请领导参加，领导不想参加，可以选择不参加，这样员工们聚会可以放得更开、更尽兴一些。
树立文化，给新人看 来个新人就会介绍公司的环境，工作时间，***待遇。***待遇里就包括这个团建。也就是所谓的公司聚餐，一般的新人心里都会捣鼓，这家公司对员工还算可以，还有团建呢。从另一方面考虑，办公室聚餐推掉可不可以呢？答案是肯定的，但是不参加公司的集体活动带来的后果也要考虑到。
你在公司年会上有过哪些难忘的经历?
我觉得：公司年会不仅是对一年的业务和运行做一个回顾和总结，将公司的下一年的目标以及企业文化灌输给全体员工。更主要是与员工进行零距离的沟通，使员工体会到来自公司领导的关怀，并对企业文化有更准确的领悟。
每年公司年会的时候都会有非常多的食物，帅哥美女以及各种样式的节目，有戏剧表演，歌曲串烧，乐器独奏，等等，实在是让人大开眼界。
别的公司的年会都是租一个酒店场地搞得跟春晚一样，我们公司的年会为了节省成本，老板在食堂让厨师给我们做了一顿饭，每人发了一条围巾算是年会了，没法比啊。
什么时候离职最好
1、什么时候离职最好。 年前跳槽，对下一步职业发展更好。 参与年底工作总结，各公司年底，一定会召开年度工作总结和大型年会，这两个场合非常重要，一年才有一次！总结能让你尽快熟悉公司业务发展情况，并了解新一年的规划：年会则能让你看到新公司的企业文化并有助于认识同事、融入团队。
2、年中 7月的时候，是一年中辞职的旺季，这也是很多公司在招聘的时候，职场上是有金9银10的说法，8月是观望期，9月是职场招聘旺季。年中辞职的话，就可以有充分的准备，还可以赶上班招聘的高峰期，找到好工作的机会也会比较大。
3、春季是离职的理想时节，尤其是在春节之后。这个季节，随着气温的回暖，新成立的公司数量增加，招聘活动也更为频繁，为求职者提供了更多的选择机会。 相对而言，不推荐在冬季，尤其是春节前提出辞职。在那个时期，由于人们正忙于准备节日，同时那些急需招聘的单位可能不会选择在春节前引入新员工。
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